In der heutigen Arbeitswelt nehmen Globalisierung und Mobilität einen zunehmend gewichtige Rolle ein. In Folge dessen sind viele Berufstätige im Laufe
Ihres Arbeitslebens für einen ausländischen Arbeitgeber beschäftigt. Sofern nun Personen für einen Arbeitgeber in Großbritannien tätig waren, haben diese sehr häufig ein Pensionsvermögen
aufgebaut, welches ihnen eine Pensionsleistung im Rentenalter verspricht. In diesem Zusammenhang stellt sich für die pensionsberechtigten Personen jedoch regelmäßig die Frage, welchen
Einfluss politische und wirtschaftliche Risiken mittel- bis langfristig auf das bestehende Pensionsvermögen haben können.
Durch das im letzten Jahr ausgehandelte Freihandels-Abkommen konnte ein harter Brexit in der letzten Minute abgewendet werden. Welche Auswirkungen der EU-Austritt
und die COVID-19 Pandemie auf die hiesige Wirtschaft, Steuerabkommen sowie den Wechselkurs (GBP/EUR) haben werden und damit einhergehend auf die oftmals kapitalmarktinvestierte britischen
Pension, ist nicht absehbar. Darüber hinaus besteht ein weiteres Risiko für Personen mit einem umfassenden Pensionsvermögen, bei denen die Möglichkeit bzw. die Gefahr besteht künftig den Wert der
sogenannten Lifetime Allowance (LTA) zu überschreiten, da in diesem Fall eine gesonderte Steuererhebung eintritt.
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Um diese Risiken zu vermeiden bzw. zu minimieren, besteht für in Deutschland wohnende Personen aktuell nach wie vor die Möglichkeit, die
aufgebaute UK Pension steuerfrei auf einen qualifizierten Pensionsträger aus Übersee (QROPS) zu transferieren. Dadurch kann eine
Auszahlung der Pensionsansprüche nach deutschem Recht geprüft werden. Ob, wann oder wie schnell sich dieser Steuer-Vorteil in Zukunft verändern wird, kann derzeit nicht beantwortet
werden.
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Die Langer Vorsorge- & Finanzdienste helfen Ihnen sehr gerne bei der Übertragung Ihrer UK Pension nach Deutschland. Wir beraten Sie unverbindlich und
bieten individuelle Lösungen entsprechend Ihrer Vorstellungen und Wünsche.
